先科PAC-员工:公司最宝贵的财富

先科PAC-员工:公司最宝贵的财富

"员工就是我们的资产，员工的智力是公司弥足珍贵的财富。"沈国贤说。作为一家以技术服务为前提的高科技、知识型企业，拥有一批优质的人才对企业的发展至关重要。公司很重视人才的培养，通过"请进来，送出去"的方式对员工进行再教育。每年春节过后，公司邀请各大高校、设计院、供货商来进行授课和演讲。通过出国考察、学历再深造、学术交流、高新专业培训等方式有意识的培养和储备人才。通过长期的人才培养战略，先科水处理公司打造出了一支专业人员配备合理、齐全，专业技术水平较高的团队。其中本科生以上人员占90%，拥有多名博士、硕士研究生，高级职称人员比例超过10%。这支优秀的团队在攻坚克难，新技术研发方面发挥了重要作用。

    "刚柔相济"--先科水处理公司在用人管理方面也有自己独到的见地。"刚，就是制度;柔，就是企业文化。在物质和精神上都能让员工受益，让员工心情愉悦的去工作很重要。"公司董事长沈国贤说，在硬性的制度面前是没有私情可谈的，但工作中既要严肃又要活泼，最大限度地激发员工的工作热情这很重要。公司很注重人性化管理，多年来，节假日慰问现场施工人员已成为管理层的重要工作之一。董事长沈国贤有时一天要行数百公里，赶好几个工地。每年，公司还组织员工及家属们到各地旅游，增强了公司员工的凝聚力和归属感。"在先科水处理公司工作，每天都能接触到一些新技术、新理念，时刻会感到一种压力，同时又会感受到无微不至的关怀，这是我们不断前进的力量源泉。"